僕人與領袖

領導是一種影響力。
領導是一種影響的過程。
領導就是影響人們願意甚至熱誠地奉獻自己的心力、創造力，
以及其他可能影響到彼此之間共同目標的資源。
領導，就是要讓人們願意對團體的使命具有責任感。
領導，就是要讓人們可以盡其所能。

領導者首先必須是僕人，
開始是一個人自然地流露出想要服務大眾，以服務為優先；
然後，理性地選擇想要成為領導者。
這和一個人原本就是領導者，或許他是想要奪取權力或想擁有物質財產，而有所不同。
它們之間的差異在於原先就是僕人的人會優先考慮其他人的需要。
最佳的測試方法、但難於量度的是，這些被服務者是否有所成長呢?
他們接受服務之後，是否變得更健康、更聰明、更自由、更自動自發、更可能成為僕人呢?


我們過去的選擇將決定我們今日是何種領導人，
甚至，也影響我們在未來成為何種領導人。


以上摘自
僕人領導學-僕人領導的理論與實踐
作者:Robert Greenleaf
出版社:啟示出版 2005
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僕人與領導者看似衝突與矛盾弔詭的結合，
卻凸顯出至珍貴的真理。
而在耶穌的身上，
我們可以找到最完美的結合與典範，
當門徒爭論誰為大時，
耶穌對他們說:
你們知道，在這個世界上，統治者主宰人民，
高官炫耀自己管轄眾生的權勢。
但在你們中間卻不一樣。
你們中間誰要作領袖，誰就必須作大家的僕人。
誰要當首領，誰就必須作大家的奴僕。
因為連人子來到世上，也不是來受人的服事，
而是來服事人，並要捨棄自己的生命，作為救贖眾人的代價。
(馬太福音21:25-28,新普及譯本)

作者並且提到威權與威信之間的不同。
威權(power)是買賣，能夠得到，也會失去。
威權對於關係，有著極大的破壞，並且帶來叛逆。
威信(authority)無法買賣，不可能被給予，當然也無法被取回。
威信是與你個人有關。
是[你]影響了我，是[你]啟發了我。
威信與你的性格有關，
是你對別人自然產生的影響力。

作者給予我許多提醒與思考的起點，
如何揉合僕人心腸與領袖風範，
可以有更多細緻的討論與思考!
例如:
僕人聽從主人的命令
而領袖則必須負起使命的責任
等等

(待續....)